Muy felices fiestas

El panorama de los retos europeos

Esglobal, medio digital español cuyos contenidos son de análisis y reflexión, presentaban en la sede de representación de las Instituciones Europeas con la colaboración de la Secretaría de Estado para la Unión Europea y la Representación en España de la Comisión Europea el debate "La Europa del Futuro". 

Abria el acto una interesante "infografía multimedia" (video panorámico de una duración aproximada de 7 minutos), a través del cual se pretende hacer llegar la esencia y desafíos sobre los que trabaja la Unión Europea, pero mediante un lenguaje sencillo, ágil y ameno, lo que permite identificar los asuntos más relevantes en el marco de las acciones de la Unión Europea.

Ahí lo dejo para que los veas.

 

Tras su visualización dio comienzo un debate del que quisiera quedarme singularmente con un breve fragmento de la aportación hecha por Oliver Soto, presidente de Jóvenes Europeistas Federalistas (JEF), quien invitaba a mejorar a través de la observación de proyectos realizados en otros países de la Unión Europea y replicarlos adaptándolos a la realidad del país donde se desea implementar.

Aunque a veces pueda parecer obvio, "ser Europa es compartir experiencias, copiar a quienes lo hacen bien" ¡Copiemos lo que funciona!, apuntaba Oliver.

Emprendimiento inclusivo de mano de Vives Proyecto

Vives Proyecto es una iniciativa de Acción contra elHambre que engloba un abanico de acciones encaminadas al fomento y al apoyo del emprendimiento inclusivo, dirigidas a personas en riesgo de exclusión socio-laboral con interés por desarrollar una actividad microempresarial y a todas las entidades públicas, privadas, sin ánimo de lucro, que operan en el denominado "Ecosistema del Emprendimiento".

Además, la línea de Vives Proyecto Jóvenes, está reconocida y asociada a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013/2016 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, que persigue favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo.

En este marco, se presentaba el pasado 25 de septiembre los resultados y testimonios de la Lanzadera de empleo y emprendimiento impulsada por Acción Contra el Hambre.
 

Olga Sánchez, participante de la lanzadera y quien ha conseguido un trabajo, lo tenía claro: "ha sido una experiencia positiva al máximo. Gracias al trabajo en equipo y a nuestro coach he recuperado la  capacidad de establecer una visión de futuro y sobre todo, de ser consciente de que podemos, de que puedo". 

 

Enrique Torrealba, jóven emprendedor ha puesto en marcha a través del programa su proyecto familiar, un locutorio en el que el trato cercano y la calidad de sus servicios son su estandarte. "Victoria, nuestra coach nos ha dado las herramientas para aprender a hacer las cosas por nosotros mismos, lo que nos ha ayudado a reducir muchos gastos y tener clara la meta hacia la que dirigirnos con el fin de hacer las cosas bien".
 

Y es que para trabajar es necesario tener ganas, pero también la motivación, orientación y herramientas necesarias para ser determinante por alcanzar una meta. Un trabajo en equipo que probablemente pueda derivar en una "cadena de favores", como expresaba Enrique, "desde mi punto de vista, creo que para este país no podemos ser una carga, sino un impulso y apoyo, y quien sabe, ojálala el día de mañana pueda contratar a otras personas para trabajar" aportando su particular granito de arena en el camino hacia el empleo.

 

 

Los datos sobre la mesa

 

Los datos siempre nos ayudan a contextualizar y entender mejor la motivación de determinados proyectos. En este caso, las siguientes fueron las principales cifras apuntadas:
 

• El desempleo genera exclusión social: Más de 13 millones de personas viven en riesgo de pobreza o exclusión social en España.
•  El 55% de las personas que participaron en las Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento de Acción Contra el Hambre han conseguido un trabajo en España.
• Un 40% de los participantes en el proyecto han dado otra oportunidad a los estudios.
• 15 emprendedores inmigrantes están siendo apoyados por Acción Contra el Hambre en la puesta en marcha de su idea de negocio.

En 2013 Acción contra el Hambre comenzó a desarrollar proyectos de acción social focalizándose la búsqueda de empleo y emprendimiento inclusiva ya que se dirigían a colectivos en riesgo (jóvenes e inmigrantes). Por ello, sus principales líneas de trabajo han sido:

1. Emprendimiento con inmigrantes: Esta acción está basada en el Apoyo a la consolidación de un negocio en el que se realiza un acompañamiento flexible y personalizando por parte de profesionales, para ofrecer un apoyo muy singular según el caso y la situación del emprendedor.
2. Lanzaderas de emprendimiento y empleo solidario con jóvenes. Dirigida a personas de entre 18-30 años (hasta 35 en el caso de las mujeres). Se les ofrecen herramientas para la búsqueda activa de empleo por cuenta ajena. 

 

Se han creado 4 lanzaderas (dos en Madrid, una en Sevilla y una en Barcelona), cada una de ellas integrada por grupos de 20 personas y un coach como orientador.

Los resultados tras varios meses de trabajo en equipo han sido la inserción de 55% de las personas que han participado, pero también un 40% de ellos han decidido retomar sus estudios.

 

Un buen comienzo para un proyecto al que queda aún un largo camino por recorrer.

Ideas innovadoras que mejoran la salud de las personas

 

El pasado 14 de mayo la Fundación COTEC (Fundación para la innovación tecnológica), celebraba un desayuno-debate con jóvenes emprendedores innovadores en el ámbito de la biotecnología con el fin de analizar y dar a conocer la situación del emprendimiento en España.

Dos interesantes proyectos que ya han comenzado a caminar y que representan importantes innovaciones que mejoran la salud de las personas.

 

Destacaba el presidente de la Fundación, Juan Manuel Villar Mir en la apertura, que "cuando hablamos de jóvenes innovadores, no estamos refiriendo también al nacimiento de jóvenes empresas" con lo que ello representa para España,  un beneficio para nuestra economía y un reconocimiento al ámbito científico.

 

VIVIA BIOTECH S.L.

 

El primero de los invitados, Andrés Ballesteros, socio Fundador y CEO de Vivia Biotech, S.L. presentaba su empresa, fundada en 2007, como la  pionera mundial en el análisis del efecto de miles de fármacos directamente en una muestra de sangre de un paciente mediante su Plataforma Tecnológica ExviTech®. La compañía se centra en el área de Cánceres Hematológicos como la leucemia o el mieloma múltiple, y ha desarrollado un test capaz de identificar el tratamiento más eficaz posible para cada paciente con estas patologías, apoyando e informando la decisión terapéutica del médico especialista y personalizando el tratamiento de la enfermedad.

Se trata este de un proyecto originado en EEUU pero traído a España y que basado en dos líneas de negocio con un buen balance riesgo/ retorno.

• a) Medicina personalizada
• b) Desarrollo de fármacos

Medicina personalizada

 

El test de medicina personalizada es capaz de predecir el mejor tratamiento para cada paciente a nivel individual. Gracias a las muestras biológicas recién extraídas de un paciente, el test es capaz de analizar el efecto de 200 fármacos en células del paciente.

 

Según los resultados, el test ha obtenido una predicción conectada con el 90% de las respuestas de los pacientes al tratamiento. Esto permite ofrecer e identificar un tratamiento alternativo para más del 90% de los casos. Por tanto, es un complemento adecuado en la ayuda al hematógogo para generar alternativas al tratamiento de cáncer de manera personalizada.

Desarrollo de fármacos

 

Por otro lado, en relación con la actividad de las farmacéuticas, una vez validada la  capacidad de predecir el efecto del test sobre los pacientes, permite identificar a estas los  fármacos que sean realmente efectivos para sus pacientes. De esta manera se pueden realizar ensayos clínicos muy dirigidos y personalizados.

 

 

BIONCOTECH THERAPEUTICS Y ARTAX BOPHARMA

 

El segundo de los ponentes, Damiá Tormo, se presentaba como el fundador de Bioncotech Therapeutics y Artax Bipharma. Ambas son empresas con sedes en España y en los EEUU están basadas en el conocimiento generado en nuestras instituciones científicas. Están orientadas al desarrollo de fármacos para enfermedades con consecuencias médicas y sociales importantes. Bioncotech cuenta con un tratamiento de cánceres muy agresivos (páncreas o melanoma matastásico), cuyos resultados son muy prometedores y entrará en los hospitales este año. Artax se entra en enfermedades autoinmunes (esclerosis múltiple o enfermedad de Chron), con un fármaco pionero en ser específico para estas enfermedades.

 

Indicaba Damiá que España es pionera en innovación en una gran cantidad de ámbitos, entre ellas bioquímica o biología molecular. Sin embargo, se producen pocas patentes. Insiste en la existencia de una gran cantidad de proyectos, pero que, al mismo tiempo, hay poca demanda por los mismos.

Efecto sobre el cáncer

 

Bioncotech surge tras la idea de que una de sus publicaciones no quedara en ello, sino que llegara a materializarse, dando comienzo a un plan de negocio entre 2010-2011.  

Bioncotech presenta un triple mecanismo que permite que las células cancerígenas se autodestruyan o digieran. Ello es un potente mecanismo preventivo de la metástasis y aumenta la supervivencia de los pacientes.

 

Tratamiento contra enfermedades autoinmunes

 

Por otro lado, Artax se remonta a una investigación generado en 1990 por el doctor Balbino Alarcón en el CSIC. Este encuentra un mecanismo que afecta a los linfocitos. Artax, por tanto, es su desarrollo industrial. Aquello que iba a quedarse en una revista, es reconducido a la biotecnológica fundada en 2013 y que hoy es Artax en 2013.

 

Artax recoge el desarrollo de compuestos para tratamiento de enfermedades autoinmunes como son la esclerosis múltiple, el crohn, la artrosis reumatoide, entre otras. Se trata del primer fármaco que modula la respuesta inmunitaria a nivel de TCR para tratamientos de la enfermedad

 

En este sentido, según Damiá, los tratamientos de Artax, “se dirigen directamente a los linfocitos autorreactivos (las células responsables del ataque a los tejidos propios), son orales y tienen efecto terapéutico. Permiten un «remedio duradero» específicamente contra las enfermedades autoinmunes a la vez que permiten que el sistema inmunitario siga desempeñando «su papel de guardián» contra las infecciones”. 

 

Destaca Damiá que uno de los grandes valores de sus centros es que tienen gran capacidad para transferir aquello que crea o desarrolla la ciencia a las empresas, a fin de que éstas impulsen, apoyen y hagan competir a las biotecnológicas con proyectos innovadores. Se define como traductores de “batas a corbatas”.

 

Son dos interesantes proyectos recogidos por la fundación COTEC que nos permiten conocer más de cerca lo que hacen nuestros profesionales y cómo generan un importante impacto en nuestra sociedad y en la salud en general.

 

El antes y el después en el ámbito laboral

Hace poquito asistí a una conferencia impartida por un jóven y dinámico periodista y emprendedor llamado Sergio Fenández, el cual se hacía llamar divulgador y democratizador del desarrollo personal y profesional.

Bajo el título, "El nuevo paradigma laboral", Sergio nos esbozó los principales elementos que han definido y definirán el empleo a través de una comparación entre lo que había antes frente a la tendencia presente y futura.

Como buen emprendedor nos transmitió valiosas ideas y consejos que cualquier persona que desee emprender ha de tener presente. Entre ellos, los que más me gustaron fueron los siguientes:

• Ante la posibilidad de plantear emprender un proyecto, la última pregunta que debemos hacernos es ¿cómo? Delante de esta siempre están otras mucho más importantes como ¿para qué o qué?
• Pregúntate ¿qué continuarías haciendo al margen de que una persona te pagara o no por ello? 
• Vivimos un momento de grandes oportunidades. 
• Como profesional vales tanto como los problemas que eres capaz de solventar.
• Ten paciencia y persevera, pero nunca infravalores la capacidad de 5 años.    

Y para aquellos que siempre preguntan por las dificultades para emprender asociadas a la falta de financiación.... su consejo es:

• "El mejor mecenas es un cliente que paga"

Iniciativa emprendedora en la Universidad

Hoy, 21 de abril, la Fundación EOI-Escuela de Organización Industrial acogía la presentación del segundo Programa Iniciativa Emprendedora en la universidad con el fin de estimular el espíritu emprendedor.

La presentación ha contado con la presencia de José Manuel Soria, ministro de Industria, Energía y Turismo y José Ignacio Wert, ministro de Educación, Cultura y Deporte. También han asistido el subsecretario de Industria y presidente de EOI, Enrique Hernández Bento y el director general de EOI, Fernando Bayón.

El acto daba comienzo con la presentación de un video que recogía la opinión de un grupo de jóvenes que han tenido la oportunidad de participar en la primera edición del programa. Con actitud positiva manifestaban lo enriquecedor del programa, de ofrecer a los jóvenes una alternativa al empleo por cuenta propia, de la oportunidad de adquirir los conocimientos y habilidades impartidas en los cursos.

Resultados de la primera edición
 

Como resultado de la primera edición, los alumnos realizaron y presentaron más de 360 proyectos empresariales, de los que el 87 por ciento resultaron ser viables. Además, de todos ellos, el 73 por ciento tiene una probabilidad real de ponerse en marcha a medio plazo lo que podría suponer la generación de más de 1.300 empleos.

Novedades del segundo programa

Este año se incorpora la formación online por la UNED (Universidad Nacional de Educación a Distancia), así como la posibilidad de ofrecer el curso no sólo a alumnos de Máster, sino también a estudiantes de postgrado, doctorado y jóvenes universitarios en paro que hayan acabado sus estudios en los últimos años.

La segunda edición del programa Iniciativa Emprendedora se desarrollará en unos 154 cursos (frente a los 84 que se impartieron en la primera fase), cursos de carácter gratuito y extracurricular de apoyo al emprendimiento; serán unos 3800 universitarios quienes podrán acogerse a estos cursos (frente a los 1600 del primer programa); y el presupuesto será de aproximadamente unos 2.700.000 € (frente al millón de euros del pasado año).

Existe además en el Programa un módulo de formación de formadores para que quienes participan en estos programas como formadores estén imbuidos de los conocimientos y las capacidades que animan el espíritu emprendedor.

José Manuel Soria (Ministro de Industria, Energía y Turismo)
 

El ministro Soria apuntaba en su intervención: "Hace aproximadamente un año firmábamos una declaración de intenciones acerca de la tarea del emprendimiento en la universidades españolas. Hoy renovamos nuestro compromiso a la luz del éxito del desarrollo del primer programa de emprendimiento para universitarios españoles".

El objetivo por el que se firmaba la declaración en 2013 era ofrecer alternativas para salir de la crisis, y para ello, se ha de crecer más, para lo que es necesario invertir más, y para ello es necesario crear empresas, ello nos lleva inevitablemente a favorecer la generación de emprendedores. 

José Ignacio Wert (Ministro de Educación, Cultura y Deporte) 
 

Por su parte, el ministro José Ignacio Wert suscribía las apalabras apuntadas por Soria y añadía que para hacer sostenible la recuperación es preciso un cambio en cierta entidad en el modelo de crecimiento y es imprescindible que ese cambio se apalanque sobre el surgimiento de nuevas empresas y, por tanto, en los emprendedores.

Resaltaba asimismo que existe un espacio inmenso de desarrollo de los jóvenes universitarios en el ámbito del emprendimiento, ya que según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), de cerca de 17 millones de ocupados, trabajan por cuenta propia el 18 por ciento. Sin embargo, de los ocupados de entre 25 a 29 años, de los que además el 40 por ciento tienen un título universitario, la tasa de ocupación por cuenta propia no llega al 9 por ciento, lo que implica que existe un importante déficit de vocación emprendedora. 

Es por ello, según Wert, que el programa presentado es especialmente importante y urgente ya que "existe espíritu emprendedor en potencia, y se necesitan instrumentos, herramientas y recursos para que este se convierta en acto".

Somos personas 360º. II Informe Infoempleo-Adecco Redes Sociales y Mercado de Trabajo

Photopin.com

Aumenta tu visibilidad en redes sociales 

"Los responsables de recursos humanos tienden cada vez más a utilizar las redes sociales para descubrir a un candidato, no sólo aquel que sepa hacer lo que se requiere por la empresa, sino aquella persona que pueda integrarse en la organización, que trabaje en equipo, que tenga capacidad de avanzar con la organización y crear productos". Con estas palabras comenzaba la intervención de Encarnación Maroño Otero, Directora de Servicio de Calidad de Adecco España, en la reciente presentación del II Informe Infoempleo-Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo 2013.

En la actualidad el 57% de las empresas han utilizado las redes sociales para reclutar talento, ha aumentado un 8% respecto del año 2011.Es por ello que resulta fundamental para los posibles candidatos trabajar en su imagen de marca a fin de que su proyección profesional sea apetecible para la empresa que lo solicita.

Somos "personas 360º", indicaba la ponentes, es decir, cuando nuestro perfil despierta el interés de una empresa, no es sólo por nuestros conocimientos y experiencias como profesional (lo que aparece en nuestro cv), sino por nuestras cualidades para aportar aspectos enriquecedores a las empresas, elementos que pueden ser reflejados en las redes sociales y cada vez mas tenidos en cuenta por los responsables de recursos humanos y consultores.

Encarnación nos invitaba, en su intervención, a ser activos en redes sociales para humanizar las compañías a través de la imagen, video o generación de contenidos interesantes: "hazte visible pues las redes sociales nos acercan a las personas. No se trata sólo de una cuestión tecnológica, estas herramientas nos ayudan a humanizarlos y humanizar las empresas", afirmaba.
 

Datos sobre tendencias de búsqueda de empleo en redes sociales
 
Por su parte, Francisco Muñoz, Director General de Infoempleo.com apuntaba los principales datos recogidos en el Informe presentado:

• En 2013, un 70% de los candidatos han buscado empleo a través de las redes sociales, un 20% más que en 2011.
• Un 66% de los candidatos han enviado su Cv a una oferta de empleo conocida a través de las redes sociales.
• Un 62% de los encuestados consideran las redes sociales como una alternativa a los canales tradicionales.
• Los principales motivos para abrir cuentas en las redes sociales son: contactar con amigos y familiares (86%), encontrar una oportunidad de empleo (78%, esto es, un 11% más que en 2011), encontrar y mantener contactos profesionales (73%) o conocer las últimas novedades en mi ámbito profesional (69%).
• Un 63% de las personas publican contenidos en redes sociales siendo conscientes de que pueden ser evaluados por un profesional de recursos humanos.
• Las redes sociales máss utilizadas para la búsqueda de empleo son: LinkedIn en cabeza (72%), Facebook (53%), twitter (40%).    

Actívate 
 
Estos son algunos de los datos interesantes apuntados durante la jornada de presentación del II informe Infoempleo-Adecco sobre Redes Sociales y Mercado de Trabajo, y en relación con ello, aprovecho para referirme al nuevo programa "Actívate", una acción conjunta de Google y el Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a través de la entidad pública Red.es y de la Escuela de Organización Industrial (EOI), presentada recientemente, cuyo objetivo es dotar a los profesionales menores de 30 años de "herramientas que les ayuden a crear negocios propios, ponerse en marcha como emprendedores, o prepararse adecuadamente para la búsqueda de empleo".

Más info a través de Unión Profesional.